要不要学室内设计？先来看看美国《室内设计》的这份报告！
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现在室内设计圈流传着许多段子，
室内设计没“钱途”！
室内设计好苦！
……
把很多喜欢室内设计，
想做室内设计师的小伙伴都吓跑了。
也有不少童鞋在后台问我，
娜姐，室内设计真的很没前途吗？
今天，娜姐要给大家提供一组数据，是来自美国权威杂志《Interior Design 室内设计》公布的《2020全球室内设计100强榜单》（Top 100 Giants）报告。
“
每年有位于美国、加拿大、欧洲和亚洲的2000多家设计企业参与排行榜的数据调查。以上一个自然年的企业设计费总收入为标准，对前100家室内设计巨头企业进行排名。
看完下面的数据，
或许你对室内设计这个行业会有新的认识。
1
中国成为世界第二设计大国
在此次Top 100榜单中，美国共89家机构入选，排名第一；其次是中国，共6家设计机构入选（香港4家，大陆2家）；第三是加拿大，共3家机构入选。
*以上为前60名，黄色部分为中国上榜公司
在业务全球化的今天，美国仍是增长最快的室内设计市场。中国的设计市场增长加快，成为仅次于美国的第二大设计市场。
中国专业室内设计公司和事务所不断壮大，必然带来强大的人才需求。市场的竞争无疑就是人才的竞争！
2
设计费用收入增加
Top 100公司的设计费总额为48.7亿美元，比上一年增加了11%，达到了历年调研的最高纪录。
企业办公类项目仍是设计费收入的最重要来源。有77家设计机构在这一领域的收入约占其总比的40%（18.7亿美元）。
收入排名第2、3位的是接待项目（7.08亿美元，占总收入15%）和医疗保健类项目（5.98亿美元，占总收入13%）。
各大市场领域项目设计费收入情况（单位：百万美元）
就体量方面而言，Top 100公司在去年完成了7万个项目，总面积达到12亿平方英尺。平均每家公司每平方英尺的收入为137美元，比去年（120美元）有所增加，达到历届第二。
去年Top 100公司完成的项目中，以新建项目居多（占55%），其次是整修/改造项目（41%），剩余9%是对旧项目的翻新。
综合来说，与去年数据相比，各个领域的设计费都有不同程度的上升。
3
从业人员需求量和薪酬持续增长
自2013年以来，设计巨头们计划来年将至少招聘1000名新员工，但只在2014年和2017年实现了这个数字。今年，Top 100公司的目标是在下一年招聘1900名新的设计人员。
分析数据表明，2019年设计人员总数下降38%，合计19924人。而项目经理、主管的数量却猛增500人，达到3752人。
设计师人员总数下降，人均设计费收入也从29.1万美元上升至33.7万美元，达到了有史以来最高的总额。
中位数年薪（单位：美元）
据悉，越来越多的百强机构认为他们最大的挑战是招聘和留住合格员工（分别占90%和60%）。相比之下，只有42%的公司认为开拓新业务是当务之急。
看完以上，
你还觉得室内设计没前途吗？
除了薪酬高、人才需求量大，室内设计师的就业面也是非常广的哦！
从事室内设计行业，你既可以做住宅家居设计师，也可以做室内设计相关产品设计师，可以为零售、文化、教育与医疗公共空间做室内设计，也可以为办公和酒店空间做设计。
当然，这些都必须有一个前提，那就是你的专业水平要过硬，你的能力要具备市场的竞争力。
NABA室内设计专业介绍
米兰新美术学院（简称NABA）开设有【室内设计】2年制硕士课程，以在“实践中学习”为教学理念，致力于培养适应市场需求的专业室内设计人才。
1）课程特色
学生在三个学期里将学习十五个以上的课程。老师会教你意大利风格的家具设计，提升设计能力；同时也会学习到室内物品陈列，交互关系调整，3D渲染，呈现设计作品与自然的结合。
在这个课程中，学生将对室内设计进行深入的探索，扩宽知识面、培养批判意识、独创思维。也能通过跨学科间广泛的交流，培养高水平实验性的态度，来追求在理论和实践上的创新。
2）合作企业
课程和意大利和全球创新企业和机构在室内多领域开展合作，例如Ariostea（瓷砖）、Hydro（铝框）、Abet（粘合板）、L’Oreal（化妆品）、Pirelli（轮胎）、三星（电子）等。
你也想成为一名室内设计师吗？
欢迎来NABA学习哦~
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